Liderança e gestão de equipas (ed.2)

Prepare-se para liderar equipas de forma inspiradora, estratégica e impactante. Este curso é o primeiro passo para transformar a maneira como conduz pessoas e promove resultados.
O curso pretende capacitar os doutorandos a exercerem um papel de liderança transformadora e eficaz, alinhando competências técnicas e comportamentais à gestão de pessoas e processos. Durante o curso, os participantes serão expostos a conceitos teóricos e práticos sobre liderança, dinâmicas de equipa, resolução de conflitos, comunicação assertiva, motivação, tomada de decisão e gestão de mudanças.
No final do curso, os participantes estarão aptos a identificar os desafios do trabalho em equipa, adaptar-se a diferentes perfis de colaboradores, liderar com ética e empatia e implementar estratégias para alcançar objetivos organizacionais.

Objetivos de aprendizagem:

Capacitar os participantes com ferramentas práticas e conhecimentos teóricos para liderar equipas de forma eficaz, promover a motivação, resolver conflitos e alcançar resultados organizacionais.

Objetivos específicos:

• Explorar os principais conceitos, teorias e estilos de liderança, com foco em sua aplicação prática no contexto organizacional;
• Capacitar os participantes a identificar, motivar e desenvolver os talentos da equipa, promovendo a construção de equipas de alto desempenho;
• Ensinar técnicas de comunicação assertiva e escuta ativa para facilitar a troca de informações e o alinhamento entre os membros da equipa;
• Capacitar os participantes para identificar e gerir conflitos de forma construtiva, fortalecendo a coesão e a colaboração dentro do grupo.
• Ensinar técnicas para oferecer feedback construtivo e avaliar o desempenho da equipa de maneira justa e produtiva.

Conteúdo programático:

• Fundamentos da Liderança (6h)
• Gestão de Equipas (6h)
• Motivação e Desenvolvimento de Talentos (6h)
• Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas (6h)
• Planeamento Estratégico e Liderança Transformacional (6h)

Metodologia:

Aulas teóricas com suporte audiovisual; Atividades práticas em grupo (ex.: estudos de caso, simulações); Dinâmicas de interação para partilha de experiências.

Destinatários:

Este programa é destinado a doutorandos, gestores, líderes em potencial e que desejam aprimorar suas competências de liderança, com foco em promover um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e orientado para resultados. 

Para estudantes de doutoramento a realizarem trabalho em Moçambique (inscritos em Moçambique ou fora). Será dada preferência aos estudantes a trabalhar na Universidade Eduardo Mondlane, Universidade Pedagógica de Maputo e Instituto Nacional de Saúde.

Duração:

30 horas = 20 horas de contacto direto e 10 horas de contacto indireto. Créditos: 1,0.

Avaliação:

Participação ativa nas sessões contacto direto (online) e realização das tarefas de estudo independente.

Equipa formadora:

Benigno Canze e Palmira Santos (INS)

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